1.輪值制度

1）校務監督委員會成員實施值班制度，每次安排值班人員一人。

2）制定校務監督委員會委員值班表，并在校園網周程上公布。

     3）值班時間為每周三或周四下午第三節課（15：30---16：30），具體以校園網周程公布為準。

  4）負責收集整理校務監督委員會工作信箱材料、做好接訪工作、處理教職工反映的情況，提出的意見和建議等。

  5）值班人員在南校區三號樓702室、北校區一號樓三樓314室值班，并做好值班情況的登記。

	南校區		北校區

2.成員工作評議及請辭制度

1）校務監督委員會委員實施工作評議考核制度，每學期評議審核一次。

2）根據每位委員對學校監督工作參與情況進行評議考核，每學期組織考核一次，由校監委在召開群眾座談會，廣泛聽取群眾意見的基礎上按委員會成員總人數30%的比例，推薦優秀監督員，并經校黨委審議通過，作為學校年度考核、職務晉升的重要參考依據，同時，對優秀監督員予以300元的獎勵和獎勵證書。

3）學校監督工作是教學和行政工作以外的工作，需要犧牲部分業余休息時間，因此，具有奉獻意識、主人翁意識和熱心校務建設、推動校務健康發展意識，是校監會成員的一種自覺行動。為此，在評選優秀委員的同時，也允許校監委成員請辭和提名補選。

4）對于確實無法參與校監會工作的成員，由本人提出請辭申請，經校監委主任批準交黨委會討論通過，即可生效。

5）無故不參加學校監督工作或輪值缺勤達三次以上的成員，校務監督委員會可作除名處理，并報學校黨委備案。對于有志參加校務監督，推動校務工作健康開展，日常工作表現突出，群眾反映良好的正式在編教職工，由本人申請，校監委會議研究公示，經學校黨委審核、教代會代表表決通過，同意其加入校監委，成為校監委成員。校監委委員的補選必須遵照原文件規定的相應身份要求和成員構成。

3.重大項目提前報告制度

對學校重大工作的監督，需要校務監督委員會委員的主動介入參與，也需要具體實施部門的主動匯報和申請。為便于校務監督委員會委派監督人員，請各部門必須在項目實施前3個工作日告知校務監督委員會（假期實施的項目在4個工作日前告知）。

4.激勵制度

校務監督委員會成員按工作情況實施評議考核獎勵的同時，參與校務監督工作也適當計算工作量，列入學?？冃ЧべY分配方案中享受相應津貼，每學期根據工作表現情況給予500元的補助（根據上級會議精神和學校研究，2016年起調整為每月100元的補助）。校務監督委員會成員不正常履行工作職責的（有兩次不參加正常工作的情況），不享受津貼發放。